IV.1 Grundlagen der Personalwirtschaft

Prinzipal-Agenten-Theorie
Ziel der Prinzipal-Agenten-Theorie
Prinzipal-Agenten-Theorie Annahmen
Prinzipal-Agenten-Theorie Theoriezweig
Probleme zwischen potentiellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Lösungsmöglichkeiten Prinzipal-Agenten-Theorie
Gerechtigkeitstheorien
Verteilungsgerechtigkeit
Reaktionen auf erlebte Verteilungsungerechtigkeit
Verfahrensgerechtigkeit

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