Simulationsorientierte Personalauswahlverfahren

Allgemeines zu Simulationsorientierten Verfahren
Situational Judgement Tests
Arbeitsproben
Meta-Analyse zu Arbeitsproben (Roth, Bobko & McFarland, 2005)
STUDIE 2: USE OF SITUATIONAL JUDGEMENT TESTS TO PREDICT JOB PERFORMANCE: A CLARIFICATION OF THE LITERATURE
Situational Judgement Tests (SJT) – Meta-Studie (Christian, 2010)

Kommentare

Nur angemeldete Nutzer dürfen kommentieren. Hier geht's zur kostenlosen Registrierung.